在坦波夫学习的各国留学生
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校长
Vladimir Yurievich STROMOV
office 214, 33 Internatsionalnaya Street, Tambov
+7 (4752) 72-34-40
post@tsutmb.ru
每周三下午4点到6点
校長國際事務顧問
Tatiana Gennadievna OSADCHAYA
office 337,33 Internatsionalnaya Street, Tambov
+7 (4752) 72-34-34, 分机号码 0337
international@tsutmb.ru
國際關係和外國學生事務助理校長
Sofia Vladimirovna KOLYASKINA
office 28, 93 Sovetskaya Street, Tambov
+7 (4752) 72-34-34, 分机号码 1145
ums@tsutmb.ru
國際關係和外國學生事務助理副校長
Ekaterina V. Syurdyukova
office 29, 93 Sovetskaya Street, Tambov
+7 (4752) 72-34-34, 分机号码 1113
ums@tsutmb.ru
國際活動與學術流動部負責人
Irina Yurievna BEZUKLADOVA
office 26, 93 Sovetskaya Street, Tambov
+7 (4752) 72-34-34, 分机号码 1121
ums@tsutmb.ru
國際活動與學術流動部副主任
Yuri Andreevich ZUSMAN
office 26, 93 Sovetskaya Street, Tambov
+7 (4752) 72-34-34, 分机号码 1116
ums@tsutmb.ru
國際教育中心主任
Irina Yurievna MIZIS
office 27, 93 Sovetskaya Street, Tambov
+7 (4752) 72-34-34, 分机号码 1105
ums@tsutmb.ru
國際學生事務部負責人
Maksim Nikolaevich EVSTIGNEEV
office 28, 93 Sovetskaya Street, Tambov
+7 (4752) 72-34-34, 分机号码 1145
ums@tsutmb.ru
移民和簽證控制中心主任
Elena A. MALYSHKINA
office 29, 93 Sovetskaya Street, Tambov
+7 (4752) 72-34-34, 分机号码 1113
ums@tsutmb.ru
国际旅游与教育中心主任“开放世界”
Inna Alekseevna POLYAKOVA
office 27, 93 Sovetskaya Street, Tambov
+7 910 654 89 66, +7 902 721 82 04
inessa-i@rambler.ru, inessa.sweet68@gmail.com
招生委员会
+7 (4752) 53-22-22
abiturient@tsutmb.ru
多樣性是俄羅斯社會的力量之一，也是捷爾扎文·坦波夫國立大學（以下簡稱大學）的鮮明特徵之一。
大學支持多樣性，並努力保持多元文化，多種族，多種族和包容性的學習和就業模式。 尊重多樣性是大學的一項原則。
大學政策禁止對根據本政策或其他適用法規和地方政策提出歧視或騷擾的個人進行報復。 該政策還禁止騷擾任何協助他人提出歧視或騷擾投訴的人，或以任何方式參與調查或解決歧視或騷擾投訴的人。
歧視是指基於個人，公民，膚色，國籍，語言，血統，出身，財產，家庭，社會和官方地位，年齡，居住地，宗教信仰， 在公共協會或任何社會團體中的信仰，成員身份或非成員身份（CAO RF第5.62條）。
騷擾-根據性別，種族，膚色，國籍，語言，出身，財產，家庭，社會和官員的身分，年齡，居住地，對生活的態度針對個人或一群人的口頭或身體行為 宗教，信仰，與公共協會或任何社會團體的隸屬關係或不隸屬關係。
侮辱-侮辱他人的榮譽和尊嚴，以不雅或其他形式表示，與公認的道德和道德標準相抵觸（CAO RF第5.61條）。
誹謗-傳播已知的虛假信息，從而損害他人的名譽或尊嚴或損害其聲譽（CAO RF的第5.61.1條）。
大學根據個人優點，知識和技能，考慮學生，僱員，入學或就業申請人以及尋求進入大學課程的人。
大學禁止基於性別，種族，膚色，國籍，語言，血統，財產，婚姻，社會和官方地位，年齡，居住地，宗教，信仰，會員資格或非會員資格的非法歧視 社會團體。
大學禁止非法騷擾，包括性騷擾和性侵犯。
大學的非歧視政策適用於大學的所有學生，僱員，申請人和應聘者。
根據俄羅斯聯邦憲法，保證每個人的思想和言論自由。 禁止進行煽動社會，種族，民族或宗教仇恨和敵意的宣傳或煽動。 禁止對社會，種族，民族，宗教或語言至上的宣傳。 沒有人會被迫表達或拒絕他們的觀點和信念。
該大學設有常設的多樣性和平等委員會，負責執行與多樣性，平等，包容（包括）和人權相關的政策。
該委員會的職責包括向代表性不足的團體的學生，教職員工和教職員工提供幫助和支持。
在提出訴訟時提出申訴的任何人被大學僱用，是大學的求職者，是入學的申請者或被錄取為學生的人都可以對學生，教職員工提出歧視或騷擾的投訴 ，大學員工，使用大學服務進行審核和調查的第三方。
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